不忘初心 牢记使命 为实现“双一流”

建设目标而努力奋斗

——在西安外事学院第四届工会会员代表大会暨

第三届教职工代表大会上的工作报告

各位代表、同志们：

现在，我代表西安外事学院第三届工会委员会向大会作报告，请予审议。

西安外事学院第四届工会会员代表大会暨第三届教职工代表大会是在中国特色社会主义进入新时代，我校进入内涵发展新阶段的重要时刻召开的。这次大会的主题是：以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，努力探索新时代教职工民主管理的新思路、新举措，不断加强教代会制度建设和工会自身建设，团结和动员广大教职工，不忘初心，牢记使命，为我校实现“双一流”建设目标而努力奋斗。

一、五年来的工作回顾

五年来，我校第三届工会在省委高教工委、省教科文卫体工会、校党委的正确领导下，在学校董事会、校务会的大力支持下、在全校各基层工会及广大教职工的共同努力下，深入学习贯彻落实党的十八大、十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省总及省教育工会的各项要求，紧紧围绕学校中心工作，立足四项基本职能，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，思想引领方向、活动点燃热情、服务凝心聚力，积极构建和谐校园，为实现“追赶超越”和“双一流”建设做出了应有的贡献。

（一）加强思想政治学习教育，始终把握正确方向，抓好自身建设。一是抓思想教育。在校党委的领导下，校工会先后开展了党的群众路线教育实践、“三严三实”、“两学一做”等专题教育，特别是通过组织学习党的十八大、十九大、中省党的群团工作会议、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把广大教职工的思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，增强了全体教职工的思想政治素质。在“两学一做”学习教育中，校工会多次举办培训会，党委书记孙黎明和时任工会主席董宇龙亲自上党课，校工会还根据党委安排部署，组织工会系统学习党委下发的《在我校全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施意见》的文件，进行“两学一做”学习教育知识测试，检验学习成果，按照党委部署，开展边学边查边改，确保“两学一做”活动落到实处。请校党委书记孙黎明同志给全体教职工传达学习了全国高校思想政治工作会议精神，用全国高校思政会议和中共中央国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》的文件精神，统一教职工思想、武装头脑。二是抓好组织建设。根据我校机构改革调整，校工会及时调整分会设置，分会由2012年的 6个，发展到9个，五年来新增工会会员473名，实现了工会组织全覆盖。三是加强调查研究工作。校工会大力落实中省党的群团工作会议精神，以改革创新精神，探索新的工作内容、工作方式、工作载体，增强工会职能作用，把工会工作推向了新的发展高度。在2013年陕西省教育工会组织的优秀调研成果评选中，我校人文学院文化产业学院教师杜德鱼调研成果——《高校工会组织在学校稳定工作中的定位和作用研究》获得一等奖；时任工会主席花智勇——《以服务群众为抓手 深入推进“四家”建设 促进民办高校科学发展》获得优秀奖。2013年，校工会被陕西省教育工会评为“服务教职工活动”先进集体，2016年我省教育系统开展师德先进评选活动中，文学院被陕西省教育厅、陕西省教育工会委员会授予 “陕西省师德建设先进集体”。在陕西省教育工会评选“雷锋式团队”、“雷锋式职工”活动中，商学院财管系被评为“学雷锋先进集体”；工学院雒海峰被评为“学雷锋先进个人”。在陕西省教育工会评选“劳动竞赛标兵”活动中，文学院李旭被评为“陕西省劳动竞赛标兵”。

（二）加强“鱼化龙”校园文化学习教育，筑牢全体教职工志存高远、奋发有为的共同思想基础。一是深入开展“鱼化龙”校园文化学习教育，引导教职工“爱岗敬业、感恩奉献”。学校通过寒暑假教职工集中培训、隆重开展新员工入职宣誓、唱校歌比赛、2017年初开展了教职工“化鱼成龙”校园文化课程的学习和考试等系列活动，使“化鱼成龙”成为外事教职工特殊的精神符号和职业认同，2017年25周年校庆，工会组织开展了25周年校庆师生校友征文、”情绘外事 灯火阑珊“校庆创意征集等活动；开展了首届“爱岗敬业、感恩奉献”奖的评选，65名教职工当选并获得奖励。

二是深入开展中国优秀传统文化学习教育，引导教职工“明道、修身、利他、共荣”。2017年暑假，开展的中国传统文化为主要内容的教职工集中培训，学习了《王阳明心学》和《道德经》、全体教职工通过撰写学习日记，开展道德作风建设活动，《为师修己歌》、致良知、知行合一已经深深融入到教职工的日常工作生活中。三是深入开展先进典型评选活动，引导教职工以典型为榜样，同心同德、共谋发展。2017年教师节，开展了首届“育人教书楷模”评选，张旭起等九名教师获得“育人教书楷模”荣誉称号，并给予了奖励。工会还通过25周年校庆、“双一流建设”、“申硕”等重要节点和重点工作，组织教职工积极参与建言献策活动，为学校出谋划策；活动的开展激发起全体教职工把个人价值实现与学校发展紧密结合，与学校同呼吸、共命运。

（三）深入开展各类劳动技能培训和竞赛活动，团结带领广大教职员工在学习事业发展中建功立业。校工会高度重视教育职能，关注教职工职业发展。协同人力资源办公室、教师发展中心，有针对性地为教职工的职业发展提供条件，鼓励在岗教师带薪攻读博士、硕士学位，到国内外名校进修。先后与西安交通大学、陕西师范大学等高校签订协议，安排教师进行课程、学术交流。利用寒暑假，开展各类型人员的系统培训，开设校园文化、师德修养、教学规范设计、微课制作技术、PPT制作技巧、案例教学的有效组织、科研项目申报、批判性思维、中国传统文化等培训课程30多门，组织了三届辅导员职业能力大赛，学校于2015年组织了首届微课教学比赛、教师多媒体课件大赛，还组织教师参加省内外各项比赛，获得了优异的成绩，我校教师近五年获得省级以上大赛奖项30项。医学院护理系获得“五一巾帼标兵岗”荣誉称号，商学院赵宇获得“五一巾帼标兵”称号，李培元、杨勇岩获得陕西省“师德先进个人”称号。校工会通过组织教职工培训和参加各类竞赛等，提升了全校教职工职业素养，为教职工的个性化发展和职业能力提升助力。

（四）以实施“健康外事”活动为抓手，广泛开展群众文化体育活动，丰富教职工精神文化生活、促进教职工身心健康。工会高度重视教职工身心健康和精神文化生活。一是持续开展“健康外事”活动，给教职工提供免费体检，建立教职工健康档案，提升教职工健康水平。二是开展文化体育活动，增强教职工体质。组建了乒乓球、足球、篮球等教职工体育运动队和五个教职工社团，先后举办了“喜迎25周年校庆”首届教工男子篮球联赛，足球、乒乓球等多次教职工赛事；庆元旦教职工联欢会、 纪念红军长征胜利80周年暨推进“两学一做”学习教育书画、摄影作品展，教职工定向跑比赛等十多场文化活动；参加了省工会“中国梦劳动美” 摄影作品赛，“树新风、扬美德、传家风”主题实践与“写一封家书”评选等活动。校工会在2013年参加省教育工会女教工运动会，获得团体二等奖。2015年陕西高校教职工羽毛球团体比赛，获得优秀奖。

（五）发挥参与和维护职能，推进学校民主管理、维护教职工合法权益，维护学校和谐稳定。

校工会发挥参与和维护职能，通过教代会和职代会积极参与学校民主管理，依法维护教职工合法权益，维护学校的和谐稳定。一是坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理、民主监督、民主决策制度。修订《学校教职工代表大会规定》，进一步规范了教代会工作。保障教职工代表在听取和审议学校年度工作、发展规划、队伍建设、教育教学改革、校园建设、财务工作等重大工作报告，监督学校章程、规划、制度和决策的落实等职权的行使，认真征集、办理落实代表们对于学校发展的意见和建议，提案办结率平均在89%以上。二是完善治理和监督结构，选聘教职工代表进入董事会，建立独立行使监督职责的监事会，制定监事会章程及相关制度，吸收教职工作为监事会成员，确保了决策群体的民主覆盖和对决策执行过程的全程监督。三是大力加强校务公开，全面推进民主管理。对涉及教职工利益的入党、职称评定、职务提升、考评奖励及科研成果评审、帮困助学金发放等，均广泛征求群众意见，并进行公示。涉及到学校所有工作，都通过校园网站、OA协同办公系统、官方微博、微信、校园广播等发布信息。凡是重大的改革事项和重要的制度出台都有工会全程参与，都广泛征求工会和广大教职工的意见，使广大教职工有知情权、话语权和参与权，民主决策进一步常态化。四是切实维护教职工合法权益。学校专门成立了申诉委员会和劳动争议委员会，处理教职工的申诉和争议，五年来，通过协商或法律途径解决了多起历史遗留劳动争议。工会作为教职工的群众组织，协同人事部门严格按照《劳动合同法》的有关规定所有教职工签订劳动合同，明确薪酬、休假、保险等职工关心的重要事项；制定了教职工薪资方案，并根据物价水平适时调整。学校严格执行党和国家以及省市有关缴纳社会保险的法律法规和政策，按照要求为职工缴纳社会保险，凡符合条件的教职工都已经全部纳入办理范围，截至2017年底，为符合条件的928名教职工办理了“五险一金”，做到应保尽保，实现了险种全覆盖，并为符合条件的教工办理工伤报销手续。

（六）把解决教职工最关心、最困难、最忧虑的实际问题摆在突出位置，为教职工排忧解难，为学校凝心聚力。

校工会高度重视发挥学校和教职工的桥梁纽带作用，通过开展各类服务活动，为教职工谋福利、解忧愁，也为学校凝心聚力。校工会还修订了《教职工福利发放和办理管理办法》，将教职工节日礼金、午餐补贴、住院看望、红白喜事慰问等标准进行了全面上调，五年来，拿出700多万元用于教工午餐补贴，600多万元用于节日礼金。每年拿出30余万元用于教职工结婚贺礼、住院看望、丧事慰问、困难补助、节日礼品等福利。五年来，工会办理婚、丧事、看望住院教职工200多人次、还代表学校党政领导会同人事、保卫、后勤等部门，对在校工作多年的老同志、在重大节假日、寒暑假坚守工作岗位的同志进行慰问，赠送礼品，各分会也利用自身优势和条件，开展各种“送温暖”活动；校工会把解决教职工子女入学问题当作一项重要工作，高度重视，多次开会部署，精心筹划，解决了一批教职工子女上幼儿园、上小学的问题，截至2017年11月，共计解决教职工子女上学近百人；学校修建教职工住房700余套，2013年西区教工公寓交付使用，之后又先后调整解决了部分新入职教职工的住房问题，为教职工排了忧解了难。

（七）发挥优势、精心组织、严密实施“两联一包”、“对口扶贫”，为陕西扶贫攻坚作贡献。

我校承担了陕西省教育厅下达的延安子洲县高墕村“两联一包”和安康市汉阴县教育扶贫任务，校工会从机构组建、人员调配、资金保障等方面精心组织、严密实施。学校领导高度重视，董事长黄藤、党委书记孙黎明、校工会主席等多次深入扶贫联系点，了解情况、指导工作、看望扶贫工作队员。确立了以项目为抓手，实施精准扶贫的工作思路。2015年起，与子洲县农业局、高墕村村委会一起启动高墕村山地苹果项目，共建800亩高标准的榆林山地苹果示范区。5年来，累计投入资金100余万元，用于村基础设施建设和学校基础教育信息化建设，实现水、电、路全通全覆盖；发挥学科优势开展子洲县电子商务产业规划和电商从业人员培训，做好特色产业高校扶贫培训工作。学校先后派出7位专业教师和技术专家，在子洲县举办电子商务培训，目前已经培训三期，培训电商企业负责人、从业者、农户、创业青年等共200余人。我们还发挥学校党组织的优势，主动和高墕村党支部结对共建，选派骨干，任村“第一书记”，驻村指导党建工作，推动扶贫村党组织和党员在脱贫攻坚中当先锋。我校承担了安康市汉阴县教育扶贫任务，根据汉阴县的需求，学校成立“结对帮扶汉阴县教师培训团”，安排教学及信息化专家、外籍教师等赴汉阴开展中小学教师业务培训。目前已对汉阴县280余名中小学英语、信息技术教师，学校管理及骨干教师进行教育信息技术、英语教学能力提升等方面的培训。落实陕西省教育系统“三秦教师结对帮扶贫困学生”专项行动，广泛开展结对帮扶活动，文学院谢银峰、医学院来撑福等老教师分别拿出1仟元和1万贰仟元帮助家庭困难学生上学、就业，助力我省教育脱贫工作。西安外事学院和汉阴县人民政府经协商研究决定，在汉阴县职教中心建设结对帮扶产学研一体化示范基地并挂牌。在汉阴职教中心实施了一系列的实体项目。

五年来，我校第三届工会委员会的工作取得了一定的成绩，得益于省高教工委、省教科文卫体工会、校党委、校董事会、校务会的正确领导和帮助，得益于全校各基层工会及广大教职工对我们工作的支持和共同努力。但是，我们也应该清醒地认识到，我校的工作，离上级的要求、学校的希望和教职工的期待还有差距，需要各级工会组织和干部努力工作、不辱使命，在学校新的发展历程中发挥职能作用，作出新的贡献。

二、今后五年工作的总体思路和主要任务

今后五年工会工作的总体思路是：以党的十九会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向，坚持党对工会工作的领导，加强工会自身建设，围绕学校中心开展工作，服务学校改革发展大局，完善服务教职工工作体系，通过开展各类活动和提供服务，增强教职工凝聚力，调动教职工的积极性和创造力，为实现党和政府、学生和家长、社会和教职工满意的高水平大学而努力奋斗！

（一）用十九大精神统一思想、指导实践，教职工精神要有新风貌。党的十九大作出了中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断，深刻阐述了新时代中国共产党的历史使命，确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，提出了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，确定了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的目标，对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出了全面部署。工会要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统一全校教职工的思想，指导实践，推动我校工会工作向新的目标前进。

（二）切实加强工会组织自身建设，服务学校发展、服务教职工的能力要有新提升。工会要在校党委领导下，董事会、校务会的支持下，不断完善学校教代会制度和校务公开制度，搭建学校民主决策、民主监督的平台。坚持凡是牵涉教职工重大利益的改革方案、发展规划和重大事项都要广泛听取教职工的意见。要更加认真的落实教代会代表的讨论建议权、讨论通过权和评议监督权，让教职工的意见、建议和诉求有充分表达的渠道，让教代会代表反映的意见、建议和诉求能够得到切实的解决和负责任的反馈。

（三）把为教职工服务作为工会工作的着力点，服务教职工要有新举措。深入开展好“面对面、心贴心、实打实”服务教职工在基层活动，为教职工群众办实事、办好事，为教职工排忧解难。工会作为学校联系教职工的桥梁和纽带，要及时了解教职工的思想、学习和工作，关心他们的事业发展、家庭情况、健康情况、青年教工的恋爱婚姻情况，关注他们的切身利益，倾听他们的心声，积极向校党委、董事会、校务会提出解决教职工实际问题的合理建议。要持续开展“健康外事”活动，充分利用新体育馆优越的条件为教职工强身健体提供服务，特别关注教职工身心健康状况，有计划地组织教职工健康知识讲座、心理健康讲座、健身项目培训、体育竞赛等活动，增强教职工健康水平。充分利用各种节日和纪念日和学校群体活动等时机，开展教工文艺晚会、歌咏比赛等教职工精神文化活动，做好节假日礼金和物品发放、寒暑假慰问坚守工作岗位教职工等工作，工会还要特别关注大龄教职工的恋爱婚姻情况；特别关注家庭有困难、有变故的教职工，做好帮扶工作；通过服务教职工，增强学校凝聚力和向心力。

（四）加强“鱼化龙精神”为核心的校园文化建设，团结动员广大教职工要有新局面。在“爱岗敬业、感恩奉献”为内容的校风建设中，工会要通过培训和组织教职工参加特色校园文化系列活动，使“鱼化龙”精神成为我校教职工的特色符号和精神家园，通过提高服务教职工的意识，增强服务教职工的质量，把人文关怀与“鱼化龙”精神结合起来，激励广大教职工在深入推进内涵建设、实现学校“十三五”规划目标和“双一流”建设中，立足本职岗位作贡献。

（五）全力以赴做好“双百工程”、“两联一包”等扶贫工作，脱贫攻坚要有新实效。要发挥好我校教育、科研和人才的优势，着力在扶智、扶技方面下功夫，进一步完善对接实施方案，“子洲县电子商务产业发展规划”项目，实施智力扶贫和精准扶贫。扎实推进子洲电商从业人员教育培训、以此推动当地特色产业发展，推动农民脱贫。实施“结对帮扶汉阴县教师培训团”相关工作，提升汉阴小学英语、信息技术教师教学水平，推动汉阴教育教学质量向新的高度发展。通过“双百工程”、“两联一包”扶贫工作,助力陕西脱贫攻坚任务的完成。要继续开展好“三秦教师结对帮扶贫困学生”专项行动，动员广大教职工对建档立卡的家庭困难学生结对帮扶，帮助他们顺利完成学业、顺利就业，为我省教育脱贫工作作出新的贡献。

谢谢大家。