2018年是全面学习贯彻党的十九大精神的开局之年，也是实施“十三五”规划的关键一年，改革和发展迫在眉睫，机遇与挑战前所未有。学校将以《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》和中省关于促进民办教育发展的有关法规为指导，深刻分析面临的形势和存在的问题，扎实推进教育教学改革，加快“一流学院”建设进程。今年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，持续加强党的建设，坚持以“立德树人”为根本，切实加强人才培养方案的优化与实施，着力做好教学督导与本科教学工作审核评估准备工作，有力提高招生质量，显著增强科研实力，持续改进教风、学风和工作作风，大幅改善办学条件和校园环境，全校上下拧成一股绳、劲往一处使，以“认真认真再认真，务实务实更务实”的态度和精神，破解难题，实现突破，全力拼搏，埋头踏实干三年，再现一流新外事！

一、持续加强党的建设，着力培养担当民族复兴大任的时代新人

1.深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。按照《关于开展党的十九大精神学习实践活动的实施方案》的安排部署，以“进课堂、进头脑、进教材”为基本要求和主要渠道，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑，用十九大确立的新的伟大目标凝聚师生智慧和力量。深入开展以“爱国、爱校、奋斗、成才、筑梦”为主题的实践活动，激励广大师生牢记时代使命，自觉投身一流大学建设、实现中华民族伟大复兴中国梦的生动实践。（思政部、宣传部）

2.大力加强党的建设。坚持“责任担当，聚焦主业，加强学习，率先垂范，准确定位，改革创新，强化地位，发挥作用”的工作思路，用习近平新思想武装头脑、指导实践，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全体党员积极性、主动性、创造性为着力点，大力加强党委的自身建设，做好学生支部、教师支部的建设，党风廉政建设。（党委组织部，各党总支）

3.把思想政治工作贯穿于教育教学全过程。加强思想文化阵地建设和管理，加强学生思想政治教育，以思想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以爱国爱党爱校爱岗教育为基础，以“高校思政课教师队伍建设年”为工作抓手，做好马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想和优秀传统文化及“鱼化龙”校园文化的学习教育。切实加强思想政治理论课课程、教材、教师队伍建设，提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。大力开展社会实践和志愿服务，积极开展心理健康教育，充分发挥心理育人功能，坚持育心与育德相结合，培育学生理性平和、积极向上的阳光心态。（思政部、学工部）

4.加强统战和群团工作。发挥好统一战线成员作用，为学校改革发展建言献策。关爱教职工身心健康，开展“健康外事”系列活动，召开学校第三届二次教职工代表大会，促进民主管理和民主监督。做好“两联一包”“双百工程”等扶贫工作。坚持党建带群建，推进共青团改革创新，不断增强共青团的凝聚力和吸引力，强化思想政治引领，服务学生成长成才。（统战部、工会、团委）

二、创新管理机制，加强学校现代治理

5.加强治理体系建设。按照《关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的实施意见》和《民办学校分类登记实施办法》有关要求，进一步完善学校法人治理结构，做好与一流学院建设相匹配的学校章程、规章制度等的修订；加强校务公开。（行政部）

6.提升行政管理水平。以流程再造为主线，建立全面服务“一流学院”建设、全面落实发展目标、组织文化的管、办、评工作体系。根据业务流程，优化整合部门职能结构、岗位设置及人员编制，强化整体意识、简化管理层次、提高管理效能。（行政部）

7.精细管理服务。各工作部切实落实服务职能，简政放权，重心下移，简化工作审批手续，突出学校层面的规划、统筹、检查、考评职能，强化学院和教学单位执行能力。加强检查和督导，把过程检查和结果检查相结合，对于可能出的问题，预先研判，及时调整，确保实现良好成效。及时总结经验，奖优罚劣。（各学院、工作部）

8.切实加强信息和图书档案工作。建立体系、完善机制、培训队伍、强化措施，推进信息化在行政管理中的深度应用，通过大数据信息的有效整合和利用，实现数据统计、信息报送、督察督办、要情报告、舆情通报、校务公开、信访和网民留言办理等工作的统筹开展，使信息工作更好的服务于学校发展。加强图书档案工作，强化图书馆文献保障、科研信息与文化教育等方面的功能；做好档案资源的保存、管理和利用。（行政部、图书馆、教研部）

三、深化教育教学改革，全面提升人才培养质量

9.修订人才培养方案，优化教学体系设计。依据《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》，全面梳理人才培养方案、课程体系设计，切实提高人才培养的目标达成度、社会适应度、条件保障度、质保有效度和结果满意度；深化学分制改革和学生个性化培养，让小学期真正做成个性化培养的有力手段，制定方案，认真落实，做实做细做深；优化课程设置和教学内容，更有效推动本科教学从“教得好”向“学得好”转变；加大现代教育技术的合理利用，充分发挥学校现已有的MOOC课程、精品资源在线课程的应用，加大混合式教学，翻转课堂等现代教育技术的应用。（教研部）

10.健全质量保障体系。建立健全校内外质量督查机制，强化“抓严抓细抓常抓实”的质量观意识，强化PDCA闭环质量保障体系建设，引入校外学术及行业领域专家和校内督导专家共同组成的质量监察队伍，实行评审、反馈、通报、整改、回头望等全过程的质量过程监察，把常态监测与定期评估有机结合起来，通过督教、督学、督管，不断提升人才培养质量。（教研部）

11.开展高水平学科竞赛项目，提高学科竞赛成绩和效果。坚持“以赛促教，以赛促学，赛教结合，赛学相融”，积极开展各类高水平的学术或专业行业竞赛，尤其是“互联网+”等国家级竞赛，鼓励师生积极参加赛，提高全体师生的参赛率和省级以上获奖率。（教研部）

12.加强实践教学条件建设，推进校企合作和校外实践基地建设。合理设计年度实验室建设规划，合理使用专项资金，对现有实验教学条件进行资源整合、升级改造或新建。围绕学分制教学需求，对现有实验教学资源完全开放共享，积极探索学分制教学管理机制运行需求的实验实践教学体系。不断强化协同育人机制，在共建课程资源、互派师资培养，共建实验室、合编教材等项目方面继续深入推进。（教研部）

13.积极申报各类标志性工程项目。认真做好国家级、省级各级各类标志性工程项目的申报。如实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心、大学生校外创新创业教育实践基地、省级教师发展示范中心、创新创业教学改革示范基地等。（教研部）

14.创新招生思路，提高招生质量。紧紧围绕国家新招生制度改革精神，完善招生政策，健全招生机制，创新招生模式，落实招生责任，严格工作进程，以精细的工作作风，突出重点，在应有的招生规模上，提高招生质量，提升生源素质水平。（教研部）

15、着力提升毕业生就业质量和层次。加强与产业、行业和用人单位的联系，积极开拓就业市场建设，更新补充用人单位信息库，做好精准就业帮扶工作。完善校园招聘活动，把关用人单位质量层次。强化就业指导教育，结合学校“鱼化龙”精神和传统文化培养特色，提升毕业生素养，引导其就业观念转变。多措并举确保就业率保持较高水平的同时，全方位促就业质量提升。（学工部、各学院）

16.积极开展本科教学审核评估的准备工作。按照普通高等学校本科教学审核评估要求，全面开展本科审核评估准备工作。（教研部、各学院）

四、加强学科专业建设，加快科研转型提升

17.强化一流专业内涵建设。坚持专业建设内涵与外延并重，在突出核心专业建设的基础上，强化专业群建设，夯实“一流专业”建设基础。构建“专业领域—专业群—专业”层次的学科专业建设体系。按照省级标准，做好四个“一流专业”建设，使更多的专业达到“一流”建设标准，带动专业建设整体水平的提升。积极组织有条件的专业参与国际认证。（教研部）    

18.做好新增硕士学位立项单位建设工作。按照《陕西省2017-2023年新增博士硕士学位授予单位立项建设规划》通知要求及各单位建设实施计划，按时间节点完成各专业硕士学位点建设的基础工作。（教研部、各学院）

19.增强科研实力。在经费支持、职称评审、成果认定等方面更明确地体现应用性、质量为先、有效服务教学和社会经济发展的导向，完善科研制度。制订学校《关于进一步加强学术道德建设的指导意见》，规范学术行为，严明学术纪律，促进学术创新，推进学术道德建设工作。（教研部、各学院）

20.加强科研团队建设。以国家级、省级科研项目申报为抓手，以科研创新团队和各研究所（中心）为平台，以学科带头人为主导，以高职称、高学历教师为骨干成员，组建科研核心团队，通过横纵向合作，打造精品科研项目，以团队冲刺高质量科研成果。重点突破国家级、省部级项目、国家级重点实验室（研究基地）的培育、建设和申报。（教研部、各学院）

五、建好人才队伍，为改革发展提供核心保障

21.进一步做好人事制度改革。制定《人事编制管理办法》，落实教师、管理、服务人员编制规划、计划编定与“三定”实施。修订《教师职务评审办法》，完善与教师队伍长远发展匹配的评审体系。建立涵盖全业务流程的部门和个人考核评价体系、优化薪酬制度，发挥好激励和导向作用，为“人尽其才”创造好制度基础。进一步转变思路和作风，增强人力资源服务的规范性。（行政部）

22.加大高层次人才引进、培养和管理,提高人才使用效益。完善人才引进、评价、淘汰机制，加大力度，多措并举，灵活高效地引进以博士为主的高层次人才。制定高层次人才管理办法、健全教师绩效评价体系，通过启动退出机制、实施转岗分流，进一步优化教师队伍质量。着力加强科研队伍建设，促进高水平教学和科研团队形成。（行政部）

23.抓住考核关键，加强辅导员队伍建设。以重工作实效为立足点，以制定科学规范的激励制度为核心，制定操作性强、执行力高的学生工作考评体系、辅导员工作考核办法，强化对学生工作的监督考核；出台辅导员职称评定实施办法，对申请晋升思政类学科教师职称的辅导员，实行单独划块评审，进一步加强辅导员的培训，着力打造一支职业化、专业化、专家化的辅导员队伍。（行政部、学工部）

24.加强师德师风建设。持续抓好“鱼化龙”精神与优秀传统文化学习和道德作风建设相结合的学习教育，促进良好作风的进一步形成。以正蒙导师团队为核心群体，化精神为行动，知行合一，主动团结和带领其他教职工，教育引导、关心帮助和服务好学生；完善自我，乐于奉献，从小事做起，以利他为荣，献出自己的爱心，形成风气，真正把“爱岗敬业、感恩奉献”的校风落实在工作和行动中。（行政部、各教学单位）

六、拓展特色教育内容，创新特色教育机制

25.抓好特色德育体系的深度实施。全面落实学校“一体两翼五个着眼点二十个着力点”的特色德育体系内容，创新完善“学院+书院”学生教育管理模式，深入推进书院建设，充分发挥正蒙导师、思政教师、辅导员等在书院育人方面的功能，特别是积极推进正蒙导师进书院开展学生德育工作，引导帮助学生树立正确的人生观，认真践行“明道、修身、利他、共荣”，养成良好的行为习惯。开展学风建设特色品牌工程，形成具有推广价值的典型经验，呈现“院院有亮点，个个有特色”的局面，全面推进学风建设工作特色化、品牌化。（学工部、各学院）

26.探索形成正蒙导师育人长效机制。各学院、书院结合自身特点大胆创新探索，积极推进落实，全面开展正蒙导师育人工作；建立细致的监督评价体系，定期召开正蒙导师工作会议，研究问题，总结经验，力求实效。学校每月以简报形式对工作开展中先进经验做法和存在问题等进行通报。进一步强化《德育教育和行为养成十项规定》各项考核指标的落实，狠抓日常行为养成教育，持续推进校园环境工作规范化、制度化、常态化建设，打造绿色校园。（学工部、行政部、各学院）

24.提升国际合作教育质量和水平。完善“双向留学”规模和机制，修订和完善“中国学”英文版专业设置，继续培养双语、全英文教学队伍，扩大外国籍教师规模，开拓潜在国际留学生生源，扩大国际专班招生；提高学生考研率和出国率、扩展学生国际化视野；申报西班牙语专业。（国际合作学院）

25.探索建设适合应用型本科大学、可持续发展的创新创业模式。加强创新创业教育平台和体系建设，实现课程体系与实践平台的相互支撑。举办第六届陕西省大学生“鱼化龙”创业节。加强创业园区建设，提升园区整体功能。（教研部 创业学院）

七、加强校园建设，提升学校品牌

26.加强校园基础设施建设。按建设规划全力推进北教学区校园景观升级改造、运动场提升工程、学生公寓楼室、干细胞重点实验室、口腔门诊医院、美容整形医院等的改造工程，做好图书信息大楼、国际学生公寓楼（高层）、西区新建医学实验楼以及西区南大门等建设工程，继续向“布拉格广场”建设方向迈进。（保障部）

27.加快校园信息化建设。通过流程再造和数据治理打通业务及数据壁垒，重塑管理服务链条，将学校发展目标、组织文化转化成可落实、可控制、可考量的流程体系。重点推动教学和学生管理两个领域的信息化建设，做好校内数据平台建设，优化和改进教学、学生管理服务的全过程，力争在教学质量监控、学生行为养成、管理服务效能提升等方面展现可视化的数据价值。制定信息化考核管理办法，按照业务归口进一步深化已有系统的应用效果，形成业务部门与技术部门双向监督、共同推进的工作机制。（教研部）

28.加强后勤保障服务。围绕满足广大师生日益增长的对教学、科研更高水平的保障和对校园生活更加多样化和个性化的服务需求，积极深化后勤管理改革，在后勤管理的精细化、规范化、信息化上下功夫，加强监管机制，规范管理流程，提高信息应用水平。建立健全资产管理制度，改革财务预算制度，完善财务管理办法。继续做好基础设施建设的维修、维护，提升校园整体形象。（保障部）

29.加强校园稳定安全。抓好稳定安全工作责任制的落实，加强安全预防、治安防范、国家安全防线和反恐防暴处突等工作，建立健全安全管理制度和应急机制，制定和完善突发事件应急预案，定期开展安全检查、巡查，及时发现和消除安全隐患，全校合力实现“六无一降”目标。完成全校数字监控工程建设任务，进一步深化“平安校园”内涵建设，逐步建立起以人防、物防、技防为一体的安全保卫预警体系，提高安保工作质量，提升校园安全管理水平。（保障部）

30.做好外事品牌宣传。加强社会专业媒体的联系互动，通过深入挖掘师生的情怀和风采、改革发展的成效等，讲好外事故事、树好外事品牌。抓好校园文化建设、推进视觉识别系统（VI）应用，加强师生典型和校园风尚宣传报道，加强宣传思想工作。加强网站、新媒体平台、宣传栏等舆论阵地的管理与建设，形成宣传工作大格局。创新理念和手段，加强短视频、新媒体的创新运用。（行政部、宣传部）

31. 加强校友会、基金会工作，为事业发展聚集力量。以《进一步加强校友工作的意见》为指导，以基金会等级评估为契机，加强校友会和基金会的组织建设、制度建设、文化建设，推动工作的规范化和长效化。密切校友联系，扩大校友信息、宣传杰出校友、发挥好APP功能、组织好校友返校日、值年活动，开展校友与在校学生家长经常性联系等。通过项目实施，搭建校友参与学校建设的平台，激发校友关心支持学校发展的热情和荣誉感，增强校友工作的实效。（校友会、基金会）