学校高度重视毕业生就业工作，将就业工作作为人才培养的重要环节纳入学校教育质量提升工程，整合有效资源，构建长效机制，完善工作体系，有效提升就业创业指导服务能力和水平，举全校之力促进毕业生高质量、充分就业，努力打造学校就业创业亮点。

一、健全机制建设，完善“全员化”就业指导服务体系

学校始终高度重视毕业生就业工作，坚持“一把手”工程常抓不懈，成立了以书记为负责人的就业工作领导小组，全面组织实施就业工作。坚持“以学生为本”的理念，以“就业服务到位、学生充分就业”为目标，遵循“拓宽平台、完善体系、优化服务”的工作思路，努力创造“全程化、全员化、专业化、信息化”的就业环境，注重各项政策、措施的落实，真正将工作落实到位、责任落实到人，采取多种有力措施，努力提高毕业生就业指导与服务水平。

二、配套资源落实到位，充分保障就业工作全面顺利展开

就业配套资源落实到位。学校设有“就业指导中心”和“大学生创新创业实践教育指导中心”，成立了创业学院，形成了一支集教学、科研、实践、管理、服务为一体的较为完备的就业创业指导团队。设有专用的指导咨询室、宣讲场所，设立多个功能完备的就业洽谈室、网络招聘室、招聘面试室、就业指导与咨询室、毕业生就业服务窗口，大型校园招聘会场地有保证。

三、加大就业工作教育培训和宣传力度，营造就业氛围

学院认真组织和落实国家和地方各类就业政策，深入宣传动员，周密组织招募。采用学院—班级—宿舍三级传达制度，通过举办政策培训主题讲座集中学习，利用电台、网络、微博、微信等媒体“线上”方式发布政策，扩大了解政策的平台覆盖面，借助在招聘会现场设立政策宣传台，做好“线下宣传”，切实保证各项就业政策能够及时、准确地传达给每一位学生。

积极引导大学生毕业后面向基层、边远地区、生产第一线，小微企业和非公有制企业，到条件暂时还比较艰苦和国家最需要的地方去工作、去锻炼。结合我院校园文化精神，广泛开展“爱岗敬业、感恩奉献”系列教育活动。

四、加强毕业生思想政治教育，树立正确就业观。

学校创新毕业生思政教育形式，增强大学生社会责任感、思想道德修养和法律意识，加强对大学生的国情与形势教育，帮助学生认清国情，分析就业形势，了解社会需求，及时调整择业目标，转变就业观念，树立到基层去、到艰苦的地方去、到祖国需要的地方去建功立业的心理准备和理想信念。通过举办法制讲座，印发宣传资料来加强毕业生的法纪教育，特别是加强《劳动法》的宣传教育。

五、拓宽渠道，做好服务保障

内引外联，开发就业市场，拓展就业门路。学校多途径收集用人单位的人才需求信息和各大人才市场招聘会信息，充分使用教育部就业信息一体化平台，挖掘就业信息资源。采取“走出去，请进来”的方式，加强与经济发达地区大型企业、人力资源机构联系，与各类大型人才招聘网站链接，使学生随时掌握社会岗位需求，不断拓展分布合理、相对稳定的毕业生就业市场。

六、重视编制毕业生就业质量年度报告及其数据价值

为了深入了解用人单位对学校人才培养的需求，重视编制发布就业质量年度报告，实行主管领导负责制。我们坚持开展毕业生跟踪调查，通过座谈会、访谈、信函、邮件等多种形式，收集单位意见、要求和毕业生就业质量。调查显示，用人单位和毕业生普遍对我校人才培养水平高度认可，社会声誉良好。除此之外，学校还委托第三方麦可思研究院做毕业生回访工作，更加客观、真实、准确地反应学校的办学情况。

七、建立招生、教学和就业多元联动机制，培养社会需要的应用型人才

建立招生、教学和就业联动机制。学校依据区域支柱产业、特色产业、经济结构调整和产业升级等特点，紧扣毕业生就业趋势，优化专业结构，形成了招生、教学和就业创业联动工作机制，由学校招生、教务、财务等多部门共同支持联动工作机制。几年来，确立了动态的市场化专业调整机制，建立和完善了院系间、跨学科、跨专业发展的协调机制，培养了一批适应社会需要的复合型人才。

根据近年的就业情况及将来的社会需求，及时对招生专业、计划及教学内容进行了调整，制定了科学的招生计划，对市场急需、供不应求的专业，适当扩大招生规模；对处于就业稳定状态的专业，保持现有招生规模；对处于招生或就业单项指标较低的专业，控制招生规模；对招生和就业指标均较低的专业，适当减少招生。

八、就业指导服务情况

学校在就业指导服务、信息管理、职业辅导、课堂教学、困难帮扶及手续办理等方面，始终坚持一切为了学生，把学生权益放在首位，从细节中为学生做好服务，力争让每一名学生满意顺利就业。

（一）校园招聘活动

学校共举办大型(130家以上用人单位)校园招聘会9场，校园宣讲会32场，专场招聘会24场，发布日常招聘信息1945条，为2017届毕业生提供岗位数近7万个。

（二）招聘信息发布和平台建设

目前，学校已经建立起“网站、微博、微信平台、QQ群”等立体式就业信息服务平台，全天候为毕业生提供信息服务。重新改版的就业信息网界面更加清晰，就业信息内容更加丰富，功能更加齐全，在方便毕业生和单位的同时很好地实现了就业供需对接。从2016年9月至2017年12月，学校就业信息网发布1945余条就业指导相关信息，学生平均每条信息观看次数245次左右。

（三）职业规划与就业指导教育及服务

目前，学校开设职业规划与就业指导教育相关课程，《大学生职业生涯规划和就业指导》课程与创业教育专题覆盖全年级，围绕生涯教育与辅导体系的开发，形成了队伍稳定，培训资历高的辅导师，从事职业发展教育授课、咨询、科研工作。

定期邀请企事业单位高管、人力资源专家和学校成功校友回校做职场专题报告，担任“外事学院大学职业生涯教育特聘讲师”，进校开展“生涯教育讲堂”讲座。同时，在就业信息网上开通了学生职业能力测评，帮助学生了解自己，很好的规划自己的大学生活。针对毕业生群体中个体化辅导的需求，学校加强针对职业咨询工作的投入并鼓励辅导员建立就业咨询工作室，开展“一对一”、“一对多”求职辅导。

（四）重点帮扶特殊群体毕业生，解决学生求职过程实际困难

为帮助就业困难和家庭经济困难毕业生尽快实现就业的有效途径，学院专门制定了《西安外事学院援助就业困难毕业生实施办法》，对就业困难学生摸清底数，掌握其真实就业状况，重点关注、重点推荐、重点服务。建立了“就业困难毕业生”档案，对就业困难毕业生给予适当倾斜，对“双困”毕业生给予优先推荐，积极落实一次性求职补贴并及时发放到位。2014、2015、2016年、2017年累计发放创业求职补贴1597人。建立了“一对一”跟踪服务机制，通过分类指导、技能培训、心理咨询等方式开展就业帮扶工作，并在各类就业项目实施过程中对困难群体毕业生给予优先推荐，兜底就业等。