西安外事学院高度重视就业工作，坚持以政策文件要求为基准，积极推进校园招聘市场建设、全程化就业指导、全方位就业服务、层次化就业帮扶、规范化就业管理等工作举措，促使毕业生的就业率与就业质量层次稳步提升，科学谋划、开拓创新， 全面扎实推进毕业生就业工作，使学校毕业生就业工作继续在省内高校中保持良好的形象和领先地位。

一、优化顶层设计，不断完善制度建设

学校把毕业生就业工作纳入学校整体发展规划，注重顶层设计，从宏观上把握毕业生就业工作的方向。全面落实毕业生就业工作“一把手”工程和毕业生就业工作目标责任制度。把毕业生就业情况作为硬性指标进行考核管理。建立了招生、培养、就业于一体的联动制度，把控就业状况动态。

坚持就业率动态统计和通报制度，加大初次就业率核查的力度，实行就业率周报制度，做到了就业工作情况能掌握、工作进展有比较、工作成效能衡量。坚持就业质量统计分析制度。每年全面统计分析各专业毕业生就业状况，编印年度就业质量报告， 把毕业生就业率、就业分布和就业质量、用人单位满意度、专业吻合度纳入各专业人才培养质量的评价体系。

二、精准定位，强化就业指导帮扶

1. 强化“互联网+”精准信息服务。学校实现了就业网站、就业微信、就业微博等终端学生就业信息获取渠道全覆盖；充分利用学校就业网站及时收集、发布就业信息， 实现毕业生获取就业信息。

2. 强化就业指导精准扶助。对政策所涵盖的困难群体，在就业指导、就业推荐等方面进一步加大了帮扶力度，开展了“一对一”的就业服务，实现了就业指导全覆盖， 全面提升毕业生就业能力，通过专项培训、重点指导、优先推荐等措施，有针对性地对他们进行帮扶，切实为他们提供更多的就业服务，帮助他们解决求职过程中的实际问题，帮助他们顺利就业。以困难学生帮扶为重点，点面结合提升就业指导的针对性和实效性。集中开展“就业指导服务月”系列活动，落实就业困难学生就业帮扶，坚持实行就业率动态统计，定期对困难毕业生就业状况进行摸底调查；发布就业陷阱预警，严防不法行为，切实维护毕业生合法权益。