2019年学校按照中省就业工作会议部署要求，坚持底线思维，着力防范化解重大风险。以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育为契机，进一步明确了就业工作战线要提高政治站位，扎扎实实开展工作，抓好常规就业指导服务，创新就业工作方式方法，引导学生树立正确的就业观，提升服务质量。

1、拓展就业市场，拓宽就业渠道  

近年来，学院先后多次赴上海、浙江等沿海发达区域，吸纳了一批优质企业资源来校选聘合作。与省内外各行业、各单位加大合作力度，积极拓宽行业领域和区域，寻求新的就业渠道，为毕业生就业广开门路。继续开辟市场拓展工作，主动“走出去，请进来”， 对接企业，走访单位，收集需求，建立了一批稳固的毕业生就业单位。持续推进校、院两级用人单位信息库建设完善，不断更新、补充。

2、服务基层，引导毕业生到基层就业

突出基层导向，坚持把基层作为吸纳毕业生就业的大趋势、大方向。继续组织实施好各类基层项目，帮助学生树立基层就业意识、事业意识、奋斗意识、正确引导和鼓励毕业生面向基层就业。通过学校积极组织引导，已有10余名优秀毕业生奔赴祖国边疆，奉献祖国。

3、优化校招平台建设，搭建便捷需求通道

提升学校大型综合性招聘会规格，吸引了更多优质单位资源来校选聘，举办大型招聘会8场，1570余家用人单位参与，提供岗位7.1万余个。精细化管理好专场招聘会，有针对性的做好企业学生对接。用好网络招聘会，精心组织，精准服务。利用“互联网+就业”新模式，为毕业生送岗位、送政策、送指导、送服务，打造适销对路的招聘机会。

4、深化就业教育，提高就业指导服务水平

就业工作队伍建设不断完善，吸纳各二级学院优秀教职工参与就业工作，充分发挥专职教师的指导作用，线上线下就业指导教育有机结合，建立有针对性的、分方向的指导服务机制，不断提高就业工作人员的业务素质、工作能力和水平。坚持开展“就业政策宣传活动月”等系列活动，围绕职业生涯规划和就业指导主题开展讲座活动，营造浓厚的就业氛围，引导毕业生了解就业政策，树立正确的就业观，增强就业竞争意识。

5、文化融合，提升学生综合素养

深化就业观念教育，以育人为本，德育为先。坚持将校园文化精神和中华优秀传统文化融入就业指导教育，重点把“校训”、“学风”、《为生律己歌》和《德育教育和行为养成十项规定》等具体内容揉进就业课程教学，与正蒙、关学传统文化教育相结合，培养学生的综合素养，提升学生的核心竞争力。

6、丰富就业指导形式，增强学生就业意识

　　西安外事学院组织开展“职业生涯规划和就业指导宣传活动月”和“就业政策宣传活动月”等系列大型活动；举办多个赛事活动，围绕“大学生职业生涯规划”和“大学生就业创业指导”两大主题，开展讲座16场，引导毕业生了解就业政策，增强就业竞争意识，营造浓厚的就业氛围。