2024年学校纪检监察工作的总体要求是：在省纪委监委驻教育厅纪检监察组和学校党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固主题教育和教育整顿成效，深入推进新时代纪检监察工作高质量发展，围绕学校中心工作切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为学校事业发展提供坚强政治保障。

一、强化政治监督，涵养风清气正政治生态

1.牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这一鲜明主线，以强有力政治监督坚决捍卫“两个确立”、把“两个维护”作为政治监督的根本任务。着力构建落实立德树人根本任务新生态新格局，紧盯党的路线方针政策、上级重大决策部署以及学校全面从严治党责任落实情况，“见人见事见效”抓好政治监督。

2. 压紧压实学校党委主体责任,督促发挥好把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的作用，督促班子成员认真落实“一岗双责”。协助党委召开学校 2024年全面从严治党工作会议，安排部署全年全面从严治党暨党风廉政建设工作，加强对责任落实的监督检查。

3.紧紧围绕学校“十四五”规划、教育评价改革、智慧课堂改革、审核评估、“一站式”建设、依法治校等学校重大中心工作，坚持政治监督与中心工作同部署、同跟进，在推进政治监督具体化、精准化、常态化上下更大功夫。

二、细化日常监督，履行“再监督”职能职责

4.持续加强对重点环节和重点部位的监督。聚焦师德师风、招生录取、基础建设、招标采购等工作的重点环节，加强廉洁风险防控，推动主管部门履职尽责。严明工作纪律，对发现的问题及时督促进行整改，对工作中发现的履职不力、失职失责等情况依纪依规严肃问责。

5.加强对职称评聘、人才推荐、入党评定、评优评奖等涉及师生员工切身利益事项的监督，督促解决师生身边的不正之风和腐败问题。

6.巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成果，持续纠“四风”树新风。紧盯重要时间节点，严明纪律红线，做好常态化廉洁提醒。

7.开展毕业生就业工作监督，督促扎实做好相关工作。落实责任主体，督促相关领导班子主动担当作为、深入研究对策、积极破解难题，明确底线红线，确保学校就业质量。

三、运用“四种形态”，依纪依规开展监督执纪

8.深化运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、动辄则咎，用早、用准、用足第一种形态，使党员干部感受到组织的关心、监督的存在、纪律的严明。坚持惩前毖后、治病救人，严格把握政策界限，宽严相济、区别对待，监督党员干部守住关键“节点”，拧紧思想“总开关”。

9.加强问题线索研判，做好问题线索的排查和处置工作。以提高工作质量为核心，进一步规范纪检监察信访办理、问题线索管理与处置、案件审查审理等工作。加大监督执纪力度，保持惩治腐败的高压态势。用好用准问责利器，使“失责必问、问责必严”成为常态。

10.做好纪律处分决定执行工作，加大通报曝光力度，充分发挥处分决定的惩戒、警示、教育作用，夯实纪律审查的“最后一公里”。精准用好纪检监察建议，着力发挥以案促改、以案促建、以案促治的积极效应。

四、推动各类监督贯通，不断增强监督合力

11.发挥专责监督主导作用，推动完善各类监督贯通协调机制和监督体系，助力构建完善校内“大监督”工作格局。继续联合监事会组织开展校园安全督导等工作。

12.建立纪检监察与监事会、组织人事、宣传、教师工作、信访、审计和科研学术管理等相关部门和机构日常联系工作机制，定期通报重要信访情况，明确主责部门和任务分工，构建协同发力的监督格局，凝聚校内信访监督合力。

五、深化“三不”机制，推进廉政教育和廉洁文化建设

13.强化警示教育，通过参观警示教育基地、观看警示教育片等活动，结合身边人身边事和高校案例，使党员干部受警示、受教育、受震慑。

14.加强纪律教育。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，加强纪律教育。坚持经常性和集中性教育相结合，开展领导干部纪律教育专题培训。加大对年轻干部、新提任干部及重要岗位干部的纪法培训、廉政提醒力度，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。

15.常态化开展领导干部廉政谈话，对领导干部廉洁从政提出要求、传导压力，做深做细思想政治工作，使领导干部明纪法、知敬畏、守底线。

16.推进廉政风险防控工作，围绕权力运行各领域各环节，督促相关部门（学院）从机制上找漏洞、补短板，查找廉政风险点，制定防控措施，完善相关制度，健全长效机制。

17.把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作。开展“雨花清风”第六届廉洁文化宣传月活动。充分发挥校内廉洁文化教育基地（5号书院楼）的功能作用，促进党员领导干部和在校学生的学习教育和廉洁修身养成。

六、践行“两个维护”，建设高素质专业化纪检监察干部队伍

18.加强培训和调研，更好地推动各级党委落实主体责任。聚焦“监督的再监督”，不断提升纪检监察干部政治素养和业务能力。注重加强基层纪检队伍建设，强化培训指导和保障支持，切实提升纪检干部、党风廉政监督员的履职能力和工作质效。

19.以推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化为目标，健全内部监督制约机制，确保监督执纪执法权受监督、有约束，做到在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严，推进新时代纪检监察工作高质量发展。

中共西安外事学院纪律检查委员会

                        2024年3月4日